Intervisie
In intervisie leren collega’s van én met elkaar
Intervisie is een professionele uitwisseling tussen medewerkers die werkzaam zijn in hetzelfde vakgebied. Het doel is de deskundigheid van de betrokkenen te bevorderen en de kwaliteit van het werk te verbeteren.
Wij bieden naast live- ook online begeleide intervisie aan.
Daarbij is de professionele ontwikkeling van de deelnemers een onderdeel.
Een intervisiegroep biedt hiervoor een veilige omgeving en kent geen hiërarchie.
De onderwerpen kunnen o.a. zijn: het inhoudelijke werk, problematische vraagstukken, professionele ervaringen, belemmerende gevoelens - overtuigingen, organisatie veranderingen en de ontwikkeling vragen eromheen.
Intervisie is uw investering meer dan waard
Door de vele en snelle ontwikkelingen in deze huidige tijd, moeten werknemers (op diverse niveaus) ervoor zorgen dat ze deze kunnen bijhouden. Voor degenen met weinig opleiding valt dat niet mee.
Soms is er een onzekere of afwerende houding ten opzichte van leren, bijvoorbeeld door slechte ervaringen in het verleden of omdat ze niet weten waarom scholing nodig is. Zij moeten ‘in beweging komen’ of worden gebracht.
Veranderingen gaan snel, ook in het werk
Werknemers moeten (leren) omgaan met nieuwe technologische (hulp)middelen, andere protocollen en werkwijzen.
En ook lager opgeleiden moeten eraan geloven. Steeds vaker zijn vaardigheden nodig die vroeger niet of veel minder belangrijk waren: sociale vaardigheden, flexibiliteit, lees- en schrijfvaardigheden en ICT- vaardigheden.
Voor onderwijs, zorg, profit en non-profit.
Intervisie voor teams is de aangewezen ontwikkeling methodiek om medewerkers te informeren over ontwikkelingen in het werk en de noodzaak van scholing. De intervisiebegeleider kan hen ervoor motiveren en erbij begeleiden.
Op die manier kan hij ervoor zorgen dat goede werknemers behouden blijven voor de organisatie en dat de minder opgeleide werknemers leren op de werkplek en bijgeschoold worden. Intervisie speelt een cruciale rol in de veranderende arbeidsmarkt.
Gelijkwaardigheid en veiligheid
De intervisie is op basis van gelijkwaardigheid. Het accent ligt op het eigen maken van de intervisiemethode(s) en het ontwikkelen van inzichtelijk en probleemoplossend vermogen van de deelnemers. Op collegiale basis sneller professioneel tot inzichten te komen, gericht op nieuwe perspectieven en gedragsverandering. Dit versterkt tevens het lerende vermogen van de organisatie.
Tarieven
De begeleide intervisie sessies
Het tarief van een live sessie per 2 uur = € 475,-
(excl. 21% btw en € 0,35 per km vergoeding) per sessie, inclusief hand-out.
(excl. 21% btw en € 0,35 per km vergoeding) per sessie, inclusief hand-out.
Tarief online sessie is per 1½ uur = € 365,-
Echter bij meerdere intervisiegroepen binnen een organisatie ontvangt u kwantum korting.
Workshop intervisie
De workshop intervisie biedt meer ruimte voor een juiste kennismaking met intervisie.
Tarief is excl. 21% BTW en € 0,35 per km vergoeding, inclusief hand-out.
Workshops zijn uitermate geschikt voor een kennismaking met intervisie in grotere groepen. De trainers gaan op een interactieve manier aan de slag met de groep.
(tot 20 deelnemers: 1 trainer | v.a. 20 deelnemers: 2 trainers)
- Tarief € 795,- werkdag per dagdeel per trainer.
- Tarief € 1.400,- werkdag per dag per trainer.
Er geldt een toeslag in de weekenden