Begeleide Intervisie

Inspirerende en beproefde leermethode

Begeleide intervisie is een inspirerende en beproefde ontwikkelingsmethode die inzetbaar is binnen bedrijven, rijksoverheid, organisaties, gemeenten, provincies en gezondheid instellingen.

Wij bieden  naast live- ook online begeleide intervisie aan.

Intervisie is dus professioneel bevragen, analyseren en adviseren.
Intervisie is leerzaam, laagdrempelig en een systematische aanpak van situaties binnen het werkveld en het persoonlijk handelen, gericht op concrete oplossingen.
Door het hanteren van een juiste open vraagstelling, analyse en advisering, wordt gewerkt aan oplossing van professionele vraagstukken, werkproblemen, interne veranderingen, werkdruk, leervragen en persoonlijk en professioneel handelen.

De meerwaarde van begeleide intervisie
In de begeleide intervisie leert men van en met elkaar vanuit werksituaties zoals een veranderingsproces, belemmering, werkprobleem of moeizame cliëntrelatie. Het biedt gelegenheid tot kwaliteitsontplooiing, door middel van open vraagstelling, feedback, advies en daadwerkelijke aanpak.
Uw medewerkers zijn goud waard
In veel bedrijven hebben collega's weinig contact met collega’s in dezelfde positie. Regelmatig tot vaak wordt er van alles van hen verwacht, maar er wordt soms te weinig gestuurd en als er echt wat aan de hand is, worden ze vaak gepasseerd. Ze zien niet altijd waar hun verantwoordelijkheid begint, en waar die ophoudt in de organisatie.
Het 'nieuwe leren' betekend kwaliteit- en kennisuitwisseling 
Medewerkers leren samenwerken aan het zelfde doel, men leert afspraken te maken over gedrag en verantwoordelijkheden. En kunnen via intervisie, in vertrouwen en binnen een veilige sfeer, een probleem, veranderingsvraag of belemmering uitwerken en hanteerbaar maken.
Leidinggevenden kunnen (in vertrouwen en respect in teamverband) hun vaardigheden analyseren, de verhoudingen helder krijgen en zo nodig een verandering nastreven.
Managers kunnen binnen intervisie de diversen mogelijkheden onderzoeken, waarop ze hun eigen communicatieve vaardigheden en eventuele coaching capaciteiten verder gaan verstevigen.
Het leren reflecteren
Vaak is er steeds minder tijd door alle bezuinigingen en efficiency maatregelen van de afgelopen decennia. Maar realiseer u, tijd heeft de medewerkers wel nodig. Want zonder reflectie kunnen ze niet leren van ervaringen, kunnen ze veranderingen in het werk geen plaats geven en hun medewerkers niet goed begeleiden bij scholing en leren op de werkplek.
Begeleide intervisie is een methode waarbij een reflectiemoment gecreëerd wordt. Het is even een pas op de plaats, even uit de dagelijkse routine, afstand nemen en reflecteren op het werk.
Intervisie methodes o.a. Het Kernmodel en de Succes intervisiemethode
Een eerste uitgangspunt van de begeleide intervisie is vaak de keuze van een intervisie methode. Echter iedere organisatie heeft vaak een specifieke professionalisering wens en met een begeleid intervisietraject op maat bepaalt u de methodiek, eventuele professionalisering- en leerdoelen en het aantal bijeenkomsten.

Inhoud begeleide intervisie voor uw team(s)
Introductie van de intervisiemethode, theoretische bespreking en onderbouwing met behulp van de training map. Door middel van casuïstiek een ingebrachte eigen werksituatie / vraagstuk inzichtelijk maken. Leerpunten worden onderzocht. Het beoefenen van de actuele vraagformulering, open vraagstelling, analyse en advies. Het doorvragen op de aanvankelijke vraagstelling kan een scherpere formulering van de situatie en uiteindelijk inzicht, een kwaliteitsontwikkeling of oplossing opleveren.

WerkendeMensen. B.V.  biedt een combi met live en online begeleide intervisie aan.
De huidige situatie laat duidelijk zien dat er vanuit crisis altijd professionele uitdagingen en nieuwe concepten ontstaan. De 1,5 meter economie heeft zijn intrede gedaan en we worden ons bewuster van onze leefomgeving. Wordt thuiswerken met videoconferenties het nieuwe nu?
  • En hoe gaan we straks met elkaar om op de werkvloer en met intervisie?
  • Wat gaat dit betekenen voor intervisie?
  • Er ontstaan nieuwe vormen om intervisiebijeenkomsten.
Online intervisie is een van die mogelijkheden.
Ervaring leert dat intervisie ook in een online-omgeving uitstekend werkt.
Voor deelname is kennis en ervaring van (online) intervisie niet nodig. De sessies zijn voor iedereen geschikt. Een duidelijke (korte) handleiding biedt voldoende ondersteuning in de startfase.

Tarieven

Begeleide intervisie sessies
Het tarief van een live sessie per 2 uur = € 475,-
(excl. 21% BTW en € 0,35 per km vergoeding) per sessie, inclusief hand-out.
Tarief online sessie is per 1½ uur = € 365,-
Echter bij meerdere intervisiegroepen binnen een organisatie ontvangt u kwantum korting.

Share by: